En aquesta entrada la Lídia Farré ens parla de la professora de Harvard, Claudia Goldin, que el 2023 es va convertir en la primera dona a guanyar el Nobel d’Economia en solitari per la seva recerca en economia del gènere.
Ser mare i treballadora: una qüestió d’actituds?
En aquesta entrada, la Mireia Borrell Porta, el Joan Costa-Font i la Valentina Contreras analitzen si les dones canvien les actituds envers el treball un cop son mares. L’anàlisi mostra que les actituds no varien significativament, i per tant els autors suggereixen que qualsevol reducció de jornada o abandonament del mercat laboral no es pot entendre com una decisió lliure fruit d’un canvi de preferències, sinó més aviat com una impossibilitat de conciliar el treball en el mercat amb el treball a casa.
Fills, feina i dones
La presència de normes socials que atribueixen a la dona el paper de cuidadora principal dins la llar podria ser la responsable predominant de la persistència de la desigualtat de...
Tenen “gènere” els models econòmics?
Mònica Serrano es pregunta si els models econòmics tenen “gènere” i ho respon repassant diferents escoles de pensament econòmic. A la pregunta inicial de si els models econòmics tenen “gènere”, la seva resposta és depèn. Depèn de quins models econòmics decideixin utilizar els economistes, perquè l’economia és una disciplina diversa amb diferents enfocaments i plantejaments teòrics
La penalización por hijo en España
Un any més hem de celebrar el 8 de març. Amb motiu d’aquesta efemèride publiquem un article que estima la penalització en el mercat de treball que pateixen les dones...
¿Promueven los permisos de paternidad la igualdad de género dentro del hogar?
L'entrada d’avui proposa un marc analític per estudiar els efectes del permisos per naixement d'un fill sobre l'especialització dins les llars. Segons les prediccions del model, les baixes de maternitat...
Bretxes de gènere al mercat de treball català i algunes polítiques que ajudarien a reduir-la
En aquesta entrada oferim una sèrie d’indicadors sobre l’evolució de bretxes de gènere al mercat de treball català durant els últims 15 anys. En analitzar les bretxes, pararem una atenció especial als individus que tenen fills menors de 15 anys convivint a casa. A més, farem un breu repàs de l’evidència empírica disponible sobre quines possibles polítiques de conciliació de la vida laboral i familiar podrien ajudar a reduir aquestes bretxes al mercat de treball.
Canviar les normes socials sobre els rols de gènere, és possible?
En aquesta entrada els autors argumenten que tenir filles – a diferència de fills – està relacionat amb unes actituds del pare sobre les normes socials de gènere menys tradicionals. El resultat contribueix al debat sobre si les normes socials canvien només a llarg termini o bé poden canviar durant la vida d’una persona. Donat que les normes socials influeixen en el comportament de les persones, és important saber si poden canviar i com.