Marçal Vázquez escriu sobre gestió electrònica dels recursos humans (e-HRM). Aquesta tècnica s’utilitza des de principis dels anys 90, quan el comerç electrònic i la globalització es van estendre en el món de les organitzacions. Sobre aquesta base, es presenta un estudi empíric realitzat per l’autor a l’empresa SEAT, del Grup Volkswagen, on les empreses que el conformen es van integrar en una plataforma col·laborativa d’e-HRM, denominada Group Connect.